锚定“十五五” 迈向世界一流——东明石化召开2026年度工作大会97国际游戏app-

　　97国际-至尊品牌,源于信誉-2月23日，山东东明石化集团（以下简称“东明石化”）隆重召开2026年度工作大会。大会以“锚定‘十五五’发展蓝图，厚植自驱创新文化，严守合规经营底线，加速迈向世界一流石油化工产业东明石化”为主题，总结2025年工作成效，分析当前形势，明确2026年工作方向和重点。

　　大会对荣获2025年度集团先进工作者、善干先进个人、金牌师徒、先进团队、先进部门、先进公司、红旗车间、先进班组、全价值链优化优秀成果、降本增效专项奖及企业平安守护奖的集体和个人代表进行了颁奖。东明石化工会委员会书面提交了《2025年度工会工作报告》。

　　东明石化党委书记、董事、总裁李治作题为《以文化落地赋能AI效率革命 以自驱深耕合规发展 奋力打造东明石化卓越运营体系》的工作报告。

　　东明石化董事局主席李湘平作题为《锚定“十五五”发展蓝图 厚植自驱创新文化 严守合规经营底线 加速迈向世界一流石油化工产业东明石化》的主题讲话。

　　李湘平在讲线 年集团在精益管理、数智化建设、产业链协同、科技研发等领域的突破；研判了 2026 年发展形势，指出石化行业迎来政策利好的高质量发展契机，集团也具备全产业链、数智化研发等跨越式发展优势，仍需正视外部市场竞争、内部文化践行不足等挑战。他深刻剖析了集团当前企业文化在认知、践行、融合、传播、考核方面的短板，强调文化是企业发展的根与魂。在此基础上，明确 2026 年集团核心发展思路，锚定 “十五五” 蓝图，以文化铸魂、合规经营为根本底线，以 AI 赋能、卓越运营为抓手支撑，部署实施思想铸魂、人才强企、项目攻坚、精益经营、精细管理、AI 赋能、体制机制创新七大战略，推动集团从规模增长向价值跃升、行业领先向世界一流跨越，号召全体员工以实干担当凝聚合力，共同推动集团高质量发展。

　　李治在工作报告中，回顾了 2025 年集团在复杂环境下取得阶段性成果，核心产品产能提升、AI 应用试点落地，采购、物流、生产、经营等十大板块实现全价值链优化协同，同时也直指集团存在的问题。报告明确 2026 年是集团 DMBS 卓越运营体系深化提效的关键年，研判内外部发展形势后，指出文化是企业唯一不可复制的核心竞争力，人工智能是发展核心引擎。报告锚定建设世界一流石油化工产业集团的目标，制定了文化党建融合、管理体系改革等总体目标，部署了文化引领、党建融合、安全防控、生产提效、经营创值、项目管控、科创研发、数智建设、人才组织优化、财务管理升级、合规强化十一项重点工作，要求全体员工以核心价值观为指引，将个人成长融入集团发展，以实干推动企业与个人同频共振，共促集团高质量发展。

　　当天下午，大会进行了分组讨论，一致通过工作报告。李湘平、李治分别与董事局、执行局部分成员代表签订了《绩效目标承诺书》；东明石化集团安全、生产、经营专业负责人先后作了表态发言；工作人员宣读了集团党委、团委、工会、妇女联合会共同发起的《倡议书》。

　　会议最后，东明石化董事局副主席缪振起就会议落实作出总结部署，大会在嘹亮的《国歌》声中胜利闭幕，会议取得圆满成功。

　　东明石化职工代表1000余人在主会场参加会议，2300余名职工代表在国内外30个分会场以视频连线方式同步参会。